У межах Національного тижня безбар’єрності в колективі бібліотечної системи району відбулася тематична «Година безбар’єрності», присвячена сучасним підходам до формування людиноцентричної та недискримінаційної комунікації.
Зустріч була спрямована на осмислення ролі мови як інструмента суспільної рівности, професійної етики та поваги до гідности кожної людини. Окрему увагу приділено тому, як мовні практики впливають на формування інклюзивного середовища в бібліотеці як публічному просторі.
Під час обговорення колектив опрацював основні положення:
У фокусі уваги були ключові принципи безбар’єрної мови: людиноцентричність, відмова від стигматизаційних і застарілих формулювань, коректне використання термінології щодо різних соціальних груп, а також уникнення мови, що може посилювати дискримінаційні стереотипи. Працівники розглянули типові мовні помилки та альтернативні коректні формулювання, які рекомендовано використовувати у внутрішній документації, публічних повідомленнях і щоденній комунікації з відвідувачами.
Окремим акцентом заходу стало усвідомлення того, що безбар’єрність починається з мови - із здатності говорити про людину без ярликів, узагальнень і емоційної деформації змісту. Такий підхід формує культуру поваги та зміцнює довіру до бібліотеки як відкритої інституції громади.
Додатковим блоком відбулося онлайн-навчання, присвячене темі «Інформаційна та цифрова доступність бібліотечних ресурсів». Учасники розглянули базові принципи доступності цифрових продуктів і сервісів, зокрема:
- зрозумілість та структурованість контенту;
- адаптацію інформації для різних користувачів;
- роль цифрових інструментів у забезпеченні рівного доступу до знань;
- важливість врахування потреб користувачів із різними формами сприйняття інформації.
Проведена «Година безбар’єрності» стала майданчиком для професійного переосмислення комунікаційної культури бібліотеки. Учасники відзначили актуальність теми та необхідність подальшого впровадження принципів безбар’єрності у щоденну практику роботи з користувачами та в управлінських процесах.
Формування безбар’єрного середовища - це системна робота, що починається зі слів, продовжується у рішеннях і реалізується в щоденних діях установи.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
